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Analyse
Prédictive
de Vos
Talents

Une approche analytique de vos organisations

Le coût le plus élevé et l’actif le plus important dans le capital des entreprises est indubitablement le capital humain, ses hommes et femmes. Avec l’automatisation croissante du travail et I’intelligence artificielle (AI) le rôle des hommes devient encore plus indispensable pour que l’expérience des marques, les services et les produits soient authentiques et cohérents.

6 domaines dans lesquels
l’analyse prédictive RH
peut apporter de la valeur

Recrutement intelligent vs. Erreur de recrutement

Identifier le profil adapté à la culture

Supprimer les préjugés et augmenter la diversité

Améliorer la productivité

Accroitre la motivation et réduire le turnover

Progression de carrière

Ils disent :