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Concevoir et déployer votre stratégie de leadership.

Nous vivons par et pour les marques que nous suivons avec passion dans leur progression. Nous contribuons à leur succès et construisons leur histoire sur la durée grâce au recrutement de cadres dirigeants qui s’intègrent parfaitement à la culture d’entreprise.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres dirigeants, experts en Ventes, Marketing, Opérations, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Digital et Juridique.

Notre approche est basée sur une relation de confiance avec nos clients et candidats.

Notre méthodologie :

Phase 1 :

briefing – accord sur les paramètres de la recherche – proposition signée

Phase 2 :

mapping talent, analyse concurrentielle, approche directe – networking

Phase 3 :

évaluation candidats – entretiens téléphoniques, Skype et de visu

Phase 4 :

présentation de la short list au client (4 à 6 candidats)

Phase 5 :

feedback client et 1ère phase d’entretiens

Phase 6 :

feedback client et 2ème phase d’entretiens – outils d’évaluation (optionnel)

Phase 7 :

management de l’offre et rejet des candidats non sélectionnés

Phase 8 :

étude de satisfaction Perpetual - mission de onboarding (optionnel)

Ils disent :