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attirer, évaluer et fidéliser des talents qui changent la donne

Les marques nous font vibrer ; leurs parcours nous passionnent. Nous participons à leur succès et les aidons à construire leur histoire en identifiant les cadres dirigeants qui répondent à leurs besoins spécifiques, adaptés à leur culture unique et à leur ADN

processus de recrutement de cadres

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phase


1

briefing
  • Briefing et présentation des principaux critères de la chasse
  • Signature du contrat
  • Réunion de lancement, suivie d’un point définissant la de la stratégie de recherche

phase


2

sourcing
  • Analyse du marché
  • Analyse de la concurrence
  • Recherche de candidats via base de données/sourcing direct/networking
  • Campagne de recrutement

phase


3

analyse
  • Établissement d’une liste préliminaire
  • Évaluation des candidats par téléphone, entretiens vidéo ou en face-a-face présentiel

phase


4

présentation
  • Présentation des CVs au client
  • Présélection de candidats en shortlist

phase


5

entretiens client
  • 1er round d’entretiens
  • Retours
  • Évaluation des compétences
  • 2nd round d’entretiens

phase


6

finalisation
  • Gestion de l’offre
  • Follow-up auprès des candidats non retenus
  • Retours client grâce à la scorecard Perpetual

notre périmètre d’action

c-suite

direction

marketing

relations humaines

opérations

finance & comptabilité

ventes

juridique

intérim

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vous accompagner sur des missions court terme et transformer votre organisation

Répondre à vos besoins stratégiques grâce à notre reseau d’experts – sans pour autant avoir à s’engager sur du long terme. Nous recrutons pour vous des cadres dirigeants ouverts à des durées de missions variables afin de répondre à vos besoins business urgents.

Notre portefeuille de talents est à votre disposition.

cartographie des talents

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élaborer avec vous votre stratégie de recrutement

Nos veilles concurrentielles, mises à jour en permanence, sont à votre disposition. Ces outils peuvent s’avérer particulièrement utiles aux conseils d’administration et directions générales soucieux de planifier les stratégies de recrutement sur le long terme. Résultat : des plans de recrutement clairs et efficaces à tous les niveaux.

n’hésitez pas à nous contacter pour tous vos besoins de recrutement de cadres dirigeants executive search executive search