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nos services servent de catalyseur pour améliorer la santé et les performances des organisations

diagnostic t3®

Le cadre Perpetual t3® définit six attributs relatifs à la santé de votre organisation et à ses équipes performantes.

Les équipes certifiées t3® visent à maximiser à la fois leur niveau d’engagement et leur performance dans la durée, pour mettre leurs talents au service de toutes les parties prenantes de l’écosystème.

Le parcours t3® vous permet d’établir rapidement un profil de référence pour déterminer le niveau actuel de votre équipe, de construire et mettre en œuvre l’ensemble des solutions adaptées pour permettre un changement durable et stimuler la croissance de votre entreprise. Nos interventions t3® aident les entreprises à atteindre leurs objectifs et à être performantes sur la durée, en identifiant les bonnes personnes et en veillant à ce qu’elles trouvent leur place, tout en proposant des interventions impactantes dans le cadre d’ateliers.

Les attributs t3®:
  • Les bons éléments
  • Clarté & Alignement
  • Empowerment
  • Appartenance
  • Exécution Agile
  • Togetherness
diagnostic t3®
executive
search

executive search

Concevoir et mettre en œuvre votre stratégie de leadership – les marques nous font vibrer ; leurs parcours nous passionnent. Nous participons à leur succès et les aidons à construire leur histoire en identifiant les compétences qui répondent à leurs besoins spécifiques, adaptées à leur culture unique et à leur ADN, qui leur permettront de passer au niveau supérieur – et ce, à tous les niveaux du top management.

Nous sommes spécialisés dans la recherche de candidats issus des métiers de la vente, du marketing, des opérations, de la finance et de la comptabilité, des ressources humaines et du droit. Notre approche repose sur un partenariat en toute transparence avec nos clients comme avec les candidats.

Les attributs t3®:
  • Les bons éléments

ateliers stratégie & culture

Votre atout majeur, c’est l’humain. Chez Perpetual, nous pensons qu’une entreprise qui réussit est une entreprise qui sait développer cet atout, en permettant à ses employés d’acquérir les compétences nécessaires pour s’épanouir. Nous aidons les organisations à aligner stratégie, structure et talents, car nous savons combien la synergie entre les membres de l’équipe est essentielle dans un environnement en perpétuelle évolution. Nos méthodologies exclusives permettent d’entraîner vos équipes vers leur plein potentiel grâce à un nombre d’interventions en ateliers :

  • Comprendre la dynamique d’équipe
  • Développer sa stratégie et aligner le leadership
  • Traduction opérationnelle de la mission corporate
  • Conception de la culture et implication des salariés
  • Valeurs et raison d’être
  • Programme d’accélération pour équipes performantes
  • Conception et modération de séminaires et d’évènements corporate
Les attributs t3®:
  • Les bons éléments
  • Clarté & Alignement
  • Empowerment
  • Appartenance
  • Exécution Agile
  • Togetherness
ateliers stratégie
& culture
conseil leadership & RH

conseil leadership & RH

Perpetual conseille ses clients  en co-concevant des programmes pour mettre en œuvre diverses initiatives RH centrées sur le leadership. Perpetual dispose en outre d’associés et de conseillers experts en leadership et ressources humaines de nos clients. Quelques exemples de projets :

  • Onboarding
  • Programme de coaching des nouveaux membres d’un COMEX
  • Création de la fonction Talents
  • Évaluation et développement des rôles clés
  • Gestion de la  performance
  • Culture et bien-être au travail
  • Marque employeur
Les attributs t3®:
  • Les bons éléments
  • Clarté & Alignement
  • Empowerment
  • Appartenance
  • Exécution Agile
  • Togetherness

coaching exécutif

Notre service de coaching exécutif permet à vos cadres dirigeants d’atteindre les objectifs menant à leur réussite personnelle et au succès durable de leur organisation.

Nos missions de coaching ont pour but d’accélérer la capacité de vos leaders à opérer une transformation leur permettant d’avoir un impact sur leur entreprise et leurs collaborateurs. Les méthodes de coaching traditionnelles n’ont pas toujours l’effet escompté sur le long terme, car elles ont tendance à se concentrer sur les atouts des cadres dirigeants. Une approche certes utile en début de carrière, mais qui l’est moins lorsqu’il s’agit de leaders. S’ensuivent en général des habitudes contre-productives, qui empêchent tout changement de comportement substantiel. D’où la nécessité de briser le cycle, ce qui ne peut se faire que par une intervention de coaching ciblée visant à en reconnaître des éléments déclencheurs, à identifier de nouvelles réponses et les appliquer à une situation concrète.

Les attributs t3®:
  • Les bons éléments
  • Clarté & Alignement
  • Empowerment
  • Appartenance
coaching exécutif
évaluation des compétences

évaluation des compétences

L’atout majeur de votre organisation, c’est l’humain : votre capacité à évaluer stratégiquement les talents dont vous disposez dans vos équipes aujourd’hui, et ceux dont vous aurez besoin demain, est essentielle pour atteindre (et dépasser !) vos objectifs.

Nos solutions permettent de comprendre les profils individuels composant vos équipes : nous développons et appliquons des modèles de compétences, des typologies de profils pertinents et effectuons une cartographie des valeurs afin d’aligner et d’intégrer les collaborateurs dont les compétences sauront répondre à vos besoins spécifiques.

Les attributs t3®:
  • Les bons éléments

gamme de services t3®

Des services d’executive search et de développement des talents packagés mensuellement

Chez Perpetual, nous avons la chance d’entretenir des relations de confiance, et de longue date, avec nos clients avec qui nous sommes en dialogue permanent. C’est de ces échanges, et de cette co-création au service d’un projet gagnant-gagnant, que découle notre gamme de services.

Résultat : un partenariat stratégique permettant l’accès à un ensemble de services adaptés à nos clients axés sur le développement des équipes et l’atteinte d’objectifs concrets.

Les attributs t3®:
  • Les bons éléments
  • Clarté & Alignement
  • Empowerment
  • Appartenance
  • Exécution Agile
  • Togetherness