Écoutez notre dernier podcast >

Perpetual à l’assaut de l’Europe

Des entreprises du CAC 40 au monde des start-ups, le cabinet de conseil en RH New-Yorkais propose son expertise transatlantique dans la gestion des talents.

Paris, le 10 decembre 2019 – Fondée en 2013, à New-York, Perpetual accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie talent afin d’améliorer leur performance business. Forte de son succès en Amérique du Nord, l’entreprise ouvre aujourd’hui son premier bureau en Europe, à Paris.

Une expertise transatlantique
Perpetual, cabinet de conseil en RH, place le capital humain au cœur de la stratégie entreprise. En développant une relation de confiance et d’échange avec ses clients et candidats, Perpetual reste très attaché aux notions de transparence et d’humilité. Afin de mieux représenter un monde en plein mouvement, le cabinet américain porte une attention toute particulière à la diversité de ses équipes et celle de ses clients. Perpetual partage son expertise internationale dans le cadre de recrutements de cadres dirigeants ainsi que dans l’optimisation de la performance collective et individuelle au sein de ses clients corporate.

Ces missions sont systématiquement délivrées en respectant les cinq valeurs qui constituent l’essence de l’entreprise, à savoir :

  • Never Settle
  • 20/20
  • Happy Days
  • Dare + Share
  • Look Up

Perpetual ouvre aujourd’hui son premier bureau en Europe, à Paris, sous la direction de Pierre Trippitelli, Managing Partner Europe. Avec une sphère d’intervention incluant tant des entreprises publiques du CAC 40 et Fortune 500, que des start-ups, entreprises familiales et sociétés portefeuille de fonds d’investissement, cette ouverture de bureau en France va permettre d’élargir le scope de Perpetual au dela d’Executive Search et d’apporter une expertise et une connaissance du marché Nord-Américain, à toutes les entreprises en phase d’expansion transatlantique.

“S’établir sur le marché US demande un niveau de dextérité culturelle très élevé. C’est pourquoi Perpetual prend le parti de s’installer à Paris : être au plus près de nos clients européens tout en restant fidèle à nos valeurs humaines. Nous nous devons d’apporter à nos clients l’expertise nécessaire pour que leur projet d’expansion transatlantique soit optimisé et performant. Nous intervenons en cela sur trois piliers qui ont fait le succès de Perpetual aux États-Unis :

Talent Acquisition, Talent Développement (individuel et collectif) et Talent Analytiques – l’analyse  prédictive des compétences humaines – EQ, IQ et CQ.” explique Pierre Trippitelli.

Une triple compétence au service des marques
Passionné par l’univers des marques, Perpetual a accompagné plus de 50 entreprises leader dans leur transformation et réinventé la gestion de leur capital humain.

Talent Acquisition : Perpetual identifie et recrute les cadres dirigeants de demain, adaptés aux exigences toujours plus fortes d’un marché volatile et qui nécessite agilité et empathie. Le cabinet américain s’adapte aux stratégies toujours changeantes d’acquisition de talents grâce à une approche de conseil sur mesure.

Talent Développement : Perpetual accélère le développement des entreprises en accompagnant ses clients dans la formation, le coaching individuel ainsi que la performance en équipe et les transitions de carrière.

Talent Analytiques : Afin de prédire le potentiel collectif, Perpetual a mis en place une nouvelle offre qui permet de comprendre l’ADN des équipes et ainsi proposer les stratégies RH pertinentes à ses clients.

A propos de Pierre Trippitelli
Pierre Trippitelli est Managing Partner en charge de l’Europe, et membre du conseil d’administration du cabinet de conseil en RH Perpetual.

Son expertise couvre les secteurs du luxe, de la santé et de la beauté, de l’agroalimentaire, des boissons et des biens de consommation durable. Grâce aux recrutements de cadres supérieurs pour des sociétés américaines et européennes en quête d’une empreinte internationale plus forte, Pierre a développé une expérience considérable dans la création et le développement d’entreprises des deux côtés de l’Atlantique.

Sa dextérité culturelle, entre États-Unis et Europe, lui a permis de collaborer avec de nombreuses entreprises, du CAC 40 et Fortune 500 au monde des start-ups. Il travaille avec des cadres dirigeants et directions des ressources humaines afin d’améliorer les performances  individuelles et collectives et tirer parti au mieux de la diversité en entreprise.

Pierre possède la double nationalité française et américaine et a obtenu un master en commerce et marketing de l’une des 10 meilleures écoles de commerce françaises, KEDGE. Après avoir obtenu son diplôme, Pierre a dirigé plusieurs business units à travers le globe et notamment en Afrique, en Europe de l’Est et en Europe de l’Ouest avant de rejoindre un cabinet de conseil RH à Paris.

En 2006, il s’est installé aux États-Unis avec la volonté de développer la présence nord-américaine de grandes firmes en recherche de cadres européens. Avant de rejoindre Perpetual, Pierre a travaillé comme membre de la practice Global Consumer chez Korn Ferry. Après 18 ans d’expertise internationale dans le conseil en RH, Pierre contribue aujourd’hui à la croissance de Perpetual, l’un des cabinets de conseil en talents les plus créatifs du marché. Plus récemment, Pierre Trippitelli a suivi le programme de coaching de cadres de la Columbia Business School et est certifié NBI.

A propos de Perpetual
Fondé en 2013, Perpetual est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’univers des marques. Perpetual accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie talent afin d’améliorer leur performance business. Du recrutement au développement des compétences individuelles et équipes et au coaching, Perpetual est fier de travailler sur la ressource la plus essentielle de toute organisation : L’Humain. Sa sphère d’intervention inclut les entreprises publiques du CAC 40 et Fortune 500, ainsi que le monde des start-ups, entreprises familiales et sociétés portefeuille de fonds d’investissement. L’approche du cabinet est de développer une relation de confiance et d’échange avec ses clients et candidats. A Perpetual, chaque collaborateur est très attaché à la notion de transparence. Les équipes sont diverses et très internationales, ce qui fait sa force et son ouverture intellectuelle.